2023年10月20日13:04 公表
医療法人北辰会 指定居宅介護支援事業所 みらいあ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年09月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護師、介護福祉士、認知症ケア専門士など医療・福祉の幅広い専門知識、基礎資格を持った介護支援専門員が地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、円滑にサービスが提供されるように支援を行います。
病院に隣接した場所にありますので、入院中の方からのご相談にも応じ、在宅復帰に向けての支援させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者満足度アンケートを実施し、ご意見をを頂きサービスの質を高めていきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
管理者を含め10人の経験豊富な介護支援専門員が利用者・ご家族の気持を大切にし、よく話し合い、利用者・ご家族の意向にあったプランを作成いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
・職員の希望に沿って有給休暇が取得しやすい環境です。
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、法人内託児施設あり。