2023年12月04日10:13 公表
デイサービス ほっとひと生き
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2023年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「一人ひとりが「みんなちがって みんないい」のごとく、個性豊かで明るく元気が持ち前です。「利用者さんを元気にすること」を目標にスタッフ全員で意見を出し合っています。
サービスの質の向上に向けた取組
「一人ひとりのそのひとらしさが生かされるデイサービスにしていこう」という理念に向かって、スタッフの気持ちはいつも一つになっています。その対応に不十分さはありますが、常に理念に立ち戻ってのケアができるようにと心がけています。
- 取組に関係するホームページURL
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https://kaigo-fukushi.co.jp/
https://kaigo-fukushi.co.jp/
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https://kaigo-fukushi.co.jp/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
延長サービス、旅行の付添など必要に応じて対応しております。(30分750円)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員一人一人が「みんなちがって みんないい」のごとく、個性豊かで明るく元気が持ち前です。「利用者さんを元気にすること」を目標にスタッフ全員で意見を出し合ってています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
2019年4月より1階に1単位、2階に2単位の認知症対応型通所介護を開始しております。
「利用してよかった、ここにいるとほっとする」という利用者が多く、゛元気維持〝をめざしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・認知症対応型通所介護の事業所であるため、夜勤等の勤務なし。 ・シフト制に基づく完全週休2日制(日曜日と日曜以外の1日休み)
・非常勤職員による働き方については、職員の置かれ状況に即して柔軟に聞かむ時間を設定しています。・
賃金体系
・基本給については、人事評価制度に基づき引き上げを実施(常勤1.000円～3.000円、非常勤時間給3円から9円) ・介護職員処遇改善手当については、常勤20.000円、非常勤3.000から15.000円(毎月支給) ・介護処遇改善一時金については、常勤300.000円～700.000円、非常勤30.000円から300.000円(分割支給8月、12月)
・特定処遇改善手当については、①経験・技能のある介護職員月額30.000円、維持勤320.000円支給➁その他の介護職員については、一時金5.000円～100.000円(6月支給)➂その他の職種については、一時金3.000円～100.000円(6月支給)
休暇制度の内容および取得状況
・教育訓練休暇制度を導入しており、資格取得の研修費用及び賃金を全額支援しています。初心者の方も安心して資格取得できるシステムとなっております。 ・なお、有給休暇制度の消化率を高めるため啓蒙しております。
福利厚生の状況
・名古屋市中小企業共済会(毎月従業員500円、事業主500円折半)に加入し、充実した福利厚生制度をめざしております。 ・なお、中小企業共済会退職金制度にも加入して退職金の積み立てもおこなっています。
離職率
近年、退職者はほとんど発生していない。