2023年09月27日16:14 公表
社会福祉法人 京都市社会福祉協議会 京都市太秦老人デイサービスセンター
事業所概要
| 運営方針 | 「その人らしさ」を大切にまごころあるサービスの提供に努めますを理念に掲げ、みなさまの思いを大事に、住み慣れた地域での生活をサポートします。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 | ||
サービス提供地域  |
京都市中京区の一部（丸太町通以南、四条通以北、西大路通以西）及び右京区の一部（丸太町通以南、四条通以北、西大路通以西、有栖川以東） | ||
| 営業時間 |
平日 | 8時30分～17時15分 | |
| 土曜 | 8時30分～17時15分 | ||
| 日曜 | 00時00分～00時00分 | ||
| 祝日 | 8時30分～17時15分 | ||
| 定休日 | 日曜日、年末年始（12/31から1/3まで） | ||
| 留意事項 | |||
| 延長サービスの有無 |
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サービス内容
| サービスの特色 |
その人らしさを大切にした、プランをもとにサービスを実施。併設される居宅介護支援事業所、同じ建物にある、区社会福祉協議会、中央老人福祉センター、知的障害者デイサービスセンターとの共同事業もある。 | ||
|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | |
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設備の状況
| 浴室設備の数 | 1か所 | ||
|---|---|---|---|
| 消火設備の有無 |
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利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） |
徴収なし | ||
|---|---|---|---|
| 延長料金とその算定方法 |
徴収なし | ||
| 食費とその算定方法 |
昼食代 650円 おやつ代 50円 | ||
| キャンセル料とその算定方法 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
41人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員 | 常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員 | 常勤 | 4人 | |
| 非常勤 | 9人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 7.7％ | ||
利用者情報
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
30人＜29.2人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要介護１ | 13人 | |
| 要介護２ | 27人 | ||
| 要介護３ | 10人 | ||
| 要介護４ | 6人 | ||
| 要介護５ | 5人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
075-865-8435 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2020/10/16 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ・法人の全体研修・階層別研修に加え、事業所独自にて内部研修が月1回開催されていた。プリセプター制度が導入されている為、新人職員だけでなく、指導する職員の学びの場に繋がり「気づき」の促しがされていた。・担当者会議に参加する前後には職員の意見をまとめ報告されていた。ミーティングの内容が業務日誌や個人記録に詳細に記載され閲覧できるようになっていた。・業務マニュアルが作成され見直しも毎年実施されていたが見直しの基準が明記されていなかった。 | ||
| 事業所のコメント | アドバイスレポートで、良かった点については、さらなる「チームケアの向上」を目標に継続し、職員のモチベションアップにもつなげていきたい。 改善が望まれる点に関しては、評価項目のコメントも参考にし、信頼のできる身近な事業所と感じていただけるよう丁寧に改善し、次回評価時には、改善できているよう努めていく。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 短期入所生活介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 |
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