2024年03月05日08:59 公表
母子訪問看護ステーション へそのお
サービスの内容に関する写真
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訪問範囲 -
訪問中の様子 -
小さな手を支える
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/14人 -
最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2024年01月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医師の指示のとも、訪問看護を行います。
① 利用者のバイタルサインおよび体調の観察
② 沐浴介助
③ 授乳介助
④ 育児相談、精神的支援
⑤ 母乳育児支援
⑥ 児の発育発達状況の確認
⑦ 医師の指示による医療措置
⑧ その他必要な看護
サービスの質の向上に向けた取組
各区役所のはぐくみ室や産科・小児科・精神科の病院、産後ケア施設等と連携して、より良い支援を考えます。スタッフ間で意識の統一ができるように、母子支援の研修も行っています。
- 取組に関係するホームページURL
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医療機関の方へむけたHP
http://hesonoo.sun.bindcloud.jp/faq.html -
保健センターの方へむけたHP
http://hesonoo.sun.bindcloud.jp/pg5274888.html
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医療機関の方へむけたHP
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全員子育て経験のあるスタッフです。助産師、保健師、母子保健に特化した看護師が在籍しています。NICU勤務経験者や英語OKのスタッフもいます。産前産後の母子や家族を支援いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
妊娠中から精神疾患をお持ちなど、サポートが必要な方、産後の母体や子どもへのサポートが必要な方へ、母子家族支援を行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
母子支援の経験者。勤務時間は週1回から要相談です。まずは事業所にお問い合わせください。