2023年09月27日16:14 公表
十四軒町ケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年09月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活圏域を中心として、地域包括支援センター 各医療機関の方と密接に連携をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
従業者が主催となり、事業所内で研修会を開催する他、介護支援専門員を対象とした外部研修に毎月参加しています。
北上認知症ネットワーク 他 複数個所で事例発表を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
地域密着型通所介護 （十四軒町デイサービスセンター）
認知症対応型共同生活介護（十四軒町グループホーム）
小規模多機能型居宅介護 （十四軒町の家小規模多機能ホーム）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
5名の内主任ケアマネジャーが3名 認知症実践者研修終了者3名 認知症実践リーダー研修修了者2名
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00～18:00（年中無休）年末年始の休業有り
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇（3日）
離職率
0%