2023年10月05日09:35 公表
十四軒町デイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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玄関も暖簾で町家風です。 -
お風呂 -
ご神木が敷地内にあります。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2023年12月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者の状態によって徒歩送迎を取り入れています。
町内会に属し、町内の行事を共同で行っています。木製の浴槽にて個浴（3室）での対応、畳のお部屋もありゆったりとくつろげます。
なるべくゆったりと過ごして頂けるようなプログラムを準備し、皆様のご利用をお待ちしています。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内に研修に毎月参加
外部研修にも積極的に参加
施設内で事例検討会や感染症・トランスファー・認知症ケアの研修に力を入れています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
認知症対応型共同生活介護 小規模多機能型居宅介護事業所 居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
認知症実践指導者・リーダー研修1名 認知症実践者研修2名を修了した職員
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
曜日によってはおやつの珈琲をご利用者の方が淹れたり、それぞれの得意なことで役割を担うことのできるご利用者には参加して頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17:30（管理者・生活相談員・介護職員・看護師）
9:00～16:00、9:30～16:30（看護師（パート））
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇（3日）および有給休暇取得は最低5日は取得。