2023年11月13日09:55 公表
訪問介護エス・フォー西院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2019年08月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
（加算について）
①特定事業所加算Ⅰ
②介護職員処遇改善加算Ⅰ
③介護職員特定処遇改善加算Ⅰ
１．②の職員待遇
今年度の加算として、介護職員一人あたりの平均賃金改善月額
月給制→基本給に￥60,000
時給制→継続して時給に￥150
※また加算額との差額は、賞与で支給
今年度の加算金支給の月額平均 ※賞与は別途支給
月給制→￥60,000
時給制→￥10,000
２．③の職員待遇
今年度の加算として、経験・技能のある職員は冬季賞与に介護職員一人あたりの平均￥400,000の増額
介護福祉士又は初任者研修のうち、「１０年以上の介護経験」もしくは、「サービス提供責任者の職位」のいづれかに該当する職員は、
月給制は冬季賞与に￥200,000、時給制は時給に￥50増額
３．具体的取組内容
・研修受講と人事考課
・定期的なミーティングの実施。職場内のコミュニケーションの円滑化
・事故対策・対応のマニュアル作成と責任の所在の明確化
・定期的な健康診断実施
・正規職員への転換
保険外の利用料等に関する自由記述
2,500円/1時間
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
150時間/月
賃金体系
月給制（当社規程による）
休暇制度の内容および取得状況
土日祝は休日（但し、他曜日に振替えることがあり）
福利厚生の状況
当社規程による