2023年10月05日09:36 公表
十四軒町の家小規模多機能ホーム
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年12月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問件数が多く、多い月には延べ900件の訪問を行っています。町内会に所属し、合同の行事や、商店街への出店。個別の外出などに力を入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、職員自身が講師になって事業所内で研修を行っています。
平成27年度より、運営推進会議を利用したサービス評価に取組、時間をかけて自己評価を行っています。
部署を超えた職場改善委員会を実施し、職員自らが働きやすい、職場環境を作ることを目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
地域密着型通所介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士所有者・認知症実践者研修修了者が多い。認知症実践リーダー研修修了者も在籍
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居の方や、高齢者世帯の方の利用が多いです。また、仕事を持つご家族も多く昼間独居の方も多い事業所です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7：00～16：00 9：00～18：00 10：00～19：00 12：30～21：30 21：15～7：15
パートの方は希望に応じる