2023年10月30日17:12 公表
デイサービスセンター若園けいあいの里
事業所概要
| 運営方針 | 利用者さんのニーズに合わせたサービスを 敬譲・受容・共感・自立 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2013/08/01 | ||
サービス提供地域  |
茨木市、 | ||
| 営業時間 |
平日 | 8時30分～17時30分 | |
| 土曜 | 8時30分～17時30分 | ||
| 日曜 | 時分～時分 | ||
| 祝日 | 8時30分～17時30分 | ||
| 定休日 | 日曜日 | ||
| 留意事項 | 年末年始休暇（12/29～1/3）有 夏季休暇（8/13～8/16多少変動有）有 |
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| 延長サービスの有無 |
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サービス内容
| サービスの特色 |
◎介護職員等特定処遇改善加算（2019年10月～）における算定要件として 「介護職員処遇改善加算の賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容」 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 ・オゾン除菌脱臭機・空気清浄機・加湿ヒーターの導入 ・中途採用者（他産業とからの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）) ・非正規職員から正規職員への転換 ・職員の増員による業務負担の軽減 |
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|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | |
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設備の状況
| 浴室設備の数 | 1か所 | ||
|---|---|---|---|
| 消火設備の有無 |
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利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） |
事業所から片道おおむね5km未満 200円 事業所から片道おおむね5km以上 300円 |
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|---|---|---|---|
| 延長料金とその算定方法 |
延長なし | ||
| 食費とその算定方法 |
680円 | ||
| キャンセル料とその算定方法 |
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| 当日午前7:30以降に連絡を頂いた場合は、400円 （上記以前に連絡を頂いた場合はキャンセル料は掛かりません） |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
10人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員 | 常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員 | 常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 40％ | ||
利用者情報
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
10人＜12.2人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要介護１ | 63人 | |
| 要介護２ | 82人 | ||
| 要介護３ | 72人 | ||
| 要介護４ | 9人 | ||
| 要介護５ | 13人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
072-665-7020 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | |||
| 事業所のコメント | |||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 居宅介護支援 |
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