2023年10月30日17:34 公表
輝きのまちデイサービスセンター池田
サービスの内容に関する写真
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ケアハウスに併設しています。 -
リフト浴槽もありますので、寝たきりの方でも利用可能です。 -
車いすの方でもスムーズに送迎可能です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年10月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
広い中庭があり、広いウッドデッキでくつろがれたり、自由に散策いただけます。そして季節に応じた行事（お花見・夏祭り・敬老・紅葉・クリスマス・餅つき・節分など）を行っております。
また、畑での農作物の栽培や収穫、保育園児との定期的なふれあい、フラワーセラピー等の趣向の凝らしたサービスを行っており、利用者様に自由に選んでいただけるサービスを提供しております。
認知症の方でも落ち着いた空間で過ごしていただけるようにできるだけ寄り添えるサービスを提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎日、その日の取り組みに関しての反省を行い、毎週確認するとともに、毎月の会議でスタッフ全員の意識を再確認することで、全員がすべてのご利用者様に対して同様のサービスを行えるように取り組んでおります。
他事業所との交換研修も行っており、新しい知識を積極的に取り入れられる取り組みをしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
ケアハウス（軽費老人ホーム、特定施設入居者生活介護）・居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）
近隣に訪問介護（ホームヘルパー）も行っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
外食などを行う際には、食事代は実費負担をいただいております。
介護保険の月々の利用限度額を超えた場合には、保険請求外となりますので利用料を実費（１０割）で負担いただくことがあります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフがそろっており、幅広い年齢層で構成し、今や昔の幅広い内容の話題を提供しております。
利用者様に寄り添ったかたちで一日を楽しんで頂けるようなサービスを提供しております。
業務に関して前向きに取り組み、新たな取り組みを絶えず模索しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
食事を楽しみにご利用される方や、入浴を楽しみにされる方、レクリエーションを楽しみにされる方などいろいろな希望をお持ちの方がご利用いただいております。
体が比較的お元気な方から、少し不自由になってこられた方、寝たきりの方まで様々な方がご利用されております。認知症の方も多数ご利用いただいております。
サービスの種類を各々が自由に選んでいただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０（正規職員）
８：４５～１７：１５（パート職員）
パート職員の勤務時間に関しては、要相談
賃金体系
職員は月給制、社会保障、賞与年2回、退職金制度あり（退職共済加入）
パート職員は時給制 介護職員・・・時給９７０円～ 看護職員・・・正看護師１，７００円～ 准看護士・・・１，５００円～
休暇制度の内容および取得状況
有休・特別休暇あり。年間８０％以上消化可能
福利厚生の状況
民間共済会・勤労者互助会に加入しています。
離職率
５％
その他
施設見学及び介護相談はいつでも行っております。ご連絡お待ちしております。