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大阪府

寝屋川デイサービスセンターうずまさ

記入日:2023年10月09日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒572-0843 大阪府寝屋川市太秦中町36-24 
連絡先
Tel:072-822-7710/Fax:072-822-7730
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    15/30人
  • 最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
    (2019年10月18日時点)

サービスの内容に関する自由記述

入浴は、お身体の状態に応じ、普通浴槽や座ったままでも入浴が行える機械浴槽を完備しています。行事では、季節にあわせた事業所内外の行事活動(お花見、夏祭り、クリスマス会など)を実施しています。また、生活に潤いをもたらす、各種趣味活動(手工芸、書道など)を楽しんでいただけるようご準備しています。リハビリでは、エルゴメーター、セラバンドを使った介護予防体操等、利用者の方にあった介護予防・機能訓練を実施しており、身体機能の維持・向上を図り、日常生活を安心して営まれて頂けるよう支援していきます。

サービスの質の向上に向けた取組

・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。
・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。
・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

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併設されているサービス

居宅介護支援事業所を併設しております。ご希望のサービスがありましたら、お気軽にご相談ください。

保険外の利用料等に関する自由記述

通常の事業実施地域外の方がサービスを利用された場合、一律片道550円(消費税別)
食費(昼食)600円
クラブ活動材料費:実費
おむつ代:パンツタイプM:86円 パンツタイプL:92円 パンツタイプLL:95円、テープ止めオムツ(M)81円
テープ止めオムツ(L)92円、フラットタイプ 47円、尿取りパット24円

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

当事業所の職員は在籍年数が3年以上の職員を多く配置し、より利用者様のご意向に応じたサービス提供を行える体制を整えています。個性あふれるアットホームなサービスが自慢です。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

当事業所では、要支援1から要介護5まで幅広くの利用者の方の受け入れを行っております。車椅子を使用されている方や、医療的な対応が必要である方も受け入れておりますので、お気軽にご相談ください。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。
【勤務時間】
○日勤:8:00~18:30の間の休憩時間(60分)を除した連続した8時間
○早出:7:00~16:30の間の休憩時間(60分)を除した連続した8時間
○早早出:6:00~15:30の間の休憩時間(60分)を除した連続した8時間
○遅出:10:00~20:30の間の休憩時間(60分)を除した連続した8時間
○準夜勤:15:00~0:00の間の休憩時間(60分)を除した連続した8時間
○深夜勤:0:00~9:00の間の休憩時間(60分)を除した連続した8時間
※HH、VNS、居宅、DSについては日勤帯が基本となります。

賃金体系

☆住居手当(上限45,000円)や夜間勤務手当に加え通勤交通費も全額支給!!等々、
各種手当も充実しています!!
【給与例①】
 入社12年目、係長、介護職員⇒月額317000円
 ※各種諸手当込
【給与例②】
 入社3年目、一般職員、看護職員⇒月額284000円
【給与内訳】
 基本給、住居手当、資格手当、能力評価手当、夜勤手当(準夜勤・深夜勤手当)、早出遅出手当等々

休暇制度の内容および取得状況

☆当事業所では入職初日から有給休暇が付与されます!!
 また、大きい組織で職員数も多いからこそ、「お互い様!」の精神で有給取得もしやすい環境です。

福利厚生の状況

☆社会保険完備
☆産休・育休取得者実績多数!!
☆事業所内託児所完備
☆奨学金制度有
☆退職金制度有
☆慶弔制度充実
☆各種研修制度有(内部・外部)
☆再雇用制度有
☆引越し支度金制度有

離職率

【平成26年度離職率】
離職率:10%
内訳:1年間の正職員離職者数19名 ÷ 1年前の在籍者数179名 × 100

その他

☆☆平成29年4月の横浜事業所開設に向けて、全事業所にて増員募集を行っています☆☆
  新規事業立上げに向けて、スタッフ一同が一丸となってより良い施設づくりに
  取り組んでいます。
  「思い切って何年か横浜で働いてみたい!」「新規事業に関わってみたい!!」
  と言う方の転勤希望も受け付けています。
  全国に拠点のある当事業所で、あなたもキャリアアップしてみませんか!!