2023年10月30日17:34 公表
いずみデイサービス
介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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所在地 |
〒572-0074 大阪府寝屋川市池田中町10-7
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連絡先 |
Tel:072-838-8788/Fax:072-838-8288
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サービスの内容に関する写真
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/13人 -
最大受け入れ人数13人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
(2022年10月15日時点)
サービスの内容に関する自由記述
・スタッフが送迎から調理、入浴、レクレーション等すべて行っています。
・家族様の用事等で急な延長対応等も可能です。
・3Fにテラスがあり、気候のいい日には食事やコーヒータイムを楽しむ事が出来ます。
・お誕生日には手作りケーキとテラスのお花でお祝いさせて頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
・ご相談頂いた事項は、出来る限り対応させていただけるように努めています。
・クレームやご指摘等はスタッフ間で共有し改善に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・緊急時等、介護保険での延長サービスを使い、実費での朝食や夕食の提供をすることが出来ます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・介護経験6年以上が4人がいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・介護度の低い方から高い方(寝たきり)まで通って頂けます。
・デイサービスを初めて使われる方が多いです。
・殆どの方が週に複数回(2~4回)利用されています。
・他のデイサービスに行けなかった方が、ここには来れるが多くおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・勤務時間→8:30~17:15
・お休み→週休二日(土曜・日曜)
賃金体系
・社員→月給制(基本給+資格手当+役月手当+残業手当)処遇改善金(年2回)通勤手当(1万円まで)
・パート→時給制 処遇改善金(年2回)通勤手当(1万円まで)
・賞与無、退職金無
休暇制度の内容および取得状況
・毎月の公休→100%
福利厚生の状況
・社会保険(厚生年金、健康保険)
・雇用保険
・定年無