2024年02月06日14:50 公表
リリースリハトレセンター
記入日：2023年12月05日
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒546-0041 大阪市東住吉区桑津2-16-2 ロワール美章園
|
| 連絡先 |
Tel：06-6710-5005／Fax：06-6710-5115
|
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年01月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
トレーニングメニュー・負荷をその人に合わせてトレーニングを行なって頂き
柔道整復師による手技では可動域の向上ストレッチなどを行い
改善を図っています。
サービスの質の向上に向けた取組
1人1人の意見、悩みなどを聞き、利用者様がどうしたいかを考え
より良いサービスをできるかを、スタッフと相談し実現できるように
取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
トレーニング知識が豊富なスタッフいており
明るく元気なスタッフです。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お休みされる方が少なく、意欲的にトレーニングをされる方が多いです。