2023年11月06日11:18 公表
あおぞら苑Ⅱ
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2022年10月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一番の売りは入浴です。大浴場と露天風呂があり、ご自分のペースでゆっくりと入浴していただいてます。車椅子の方もリフトを使用し、大浴場で入浴していただいてます。
食事は館内の厨房で手作りしています。その日に仕入れた食材で、旬のものを中心に調理員が腕を振るっています。メニューや食事形態はご利用者さまにあわせ、誤嚥のないようスタッフが見守る中で食べていただいてます。
午前は機能訓練指導員による軽体操、午後は介護職員がレクリエーションを行い、楽しく体を動かしていただけるプログラムを行います。参加は自由で、参加されない場合でも個々でやりたいことをやりたいようにできるよう支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者アンケートを実施しており、不満等あれば業務改善委員を中心に、会議等を開催し、サービスの向上を目指しています。
全職員対象に、年1回以上の外部研修への参加、毎月の内部研修の実施をしており、個々のスキルアップを目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
併設されているサービス
居宅介護支援事業所、訪問介護、訪問看護ステーションを併設しているので、チームとしていろんな面から在宅生活をサポートできることを理念に掲げています。
保険外の利用料等に関する自由記述
年に２回、日帰り旅行を実施しています。参加は希望者のみで、費用は7,000円前後です。大型バスを貸しきり、近畿圏の温泉等に旅行に行っています。スタッフが数名同行し、楽しんでいただいてます。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るくて気さくな職員が多く、活気があります。
言葉遣いは丁寧ではありませんが、人間味あふれる親しみやすい雰囲気です。
利用者様一人ひとりを大切に、目配り気配りできるよう、毎日ミーティングを行い、切磋琢磨しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
圧倒的に男性が多いのが最大の特徴です。大浴場と露天風呂が魅力のようで、温泉気分でゆっくりと満喫されています。
入浴後は将棋やマージャン、植木の手入れなどを楽しまれています。
女性は少ないですが、レクリエーションや談話などで楽しまれています。
85歳以上の超高齢者が多いですが、みなさん元気でいきいきとされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員は８：３０～１７：３０（休憩１時間・実働８時間）
パート職員は８：３０～１６：００の間で応相談。
賃金体系
基本給
特別手当（介護職員処遇改善交付金充当）
交通費（実費）
資格手当
休暇制度の内容および取得状況
週休2日 祝日は勤務
有給休暇は法定どおり
リフレッシュ休暇（年間３日）
全職員8割以上取得されています。
福利厚生の状況
厚生年金・社会保険・雇用保険に加入
年に一度健康診断実施
冬季にインフルエンザ予防接種
制服貸与
離職率
０％
1年間の離職者１名、新規雇用１名