2023年11月06日11:17 公表
ケアセンタールシア
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2024年03月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様が安心して在宅介護を受けて頂けるよう、ケアマネージャー、医師、看護師、薬剤師、他事業所等と密に連携を図っています。
また、家族介護者様にも寄り添い、不安を和らげるように情報提供や介護の方法等を教えることに努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
月１回の社内研修又は社外研修を受け、より高いサービス提供に努めています。また、スキルアップのアップ為、実務者研修や介護福祉士試験を会社負担で積極的に受けさせています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
ケアプランセンターには、居宅介護支援専門員５人在籍しており、利用者様のニーズや家族様希望にそったケアプランを作成に努めています。また、医師、薬剤師、看護師等の他事業所との連携に努めています。
保険外の利用料等に関する自由記述
自費契約による生活、身体サービスを受けられます。生活援助１時間２、０００円、身体介助１時間３，０００円に設定しています。保険外のサービスでお困りの方は気軽に相談して下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験の少ない新人職員から介護職歴が５年以上のベテラン職員が在籍しています。７割の職員が韓国生まれ育ちなので、韓国語のコミュニケーションが取れます。
それぞれ個性豊かでありますが、日々より良いサービス提供のために、ベストを尽くしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
生野区の地域の特色上、韓国出身の独居の方が多数利用されています。読み書きができない方が大半を占めていますが、利用者様の必要とする介護サービスを利用しながら、
住み慣れた地域で生活されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
通常の勤務時間は９：００～１８：００で週５日勤務が基本です（１時間休憩）。シフトは変形性勤務体系をとっています。正社員によっては月３０時間以内の残業をやる人もいます。
賃金体系
一般職：正社員１８０，０００～、資格手当（実務者研修２，０００、介護福祉士１０，０００）、勤続手当１，０００～。登録社員：生活１，３００（１，２５０+移動手当５０円）～身体１，８００（１，７５０+移動手当５０円）資格手当（実務者研修２，０００、介護福祉士１０，０００）勤続手当５００～。
監督職：正社員２２０，０００～、職務手当２０，０００資格手当（実務者研修２，０００、介護福祉士１０，０００）、勤続手当１，０００～
管理職：正社員２４０，０００～、職務手当３０，０００資格手当１０，０００～、勤続手当１，０００～
経営職：正社員３００，０００職務手当５０，０００、資格手当１０，０００～、勤続手当１，０００～
休暇制度の内容および取得状況
勤務年数による有休休暇が８日以上あります。年最低５日以上取得を推奨しています。
福利厚生の状況
家族手当（子供１人当たり５，０００円）、通勤手当（上限３０，０００円）、健康診断（年１回）、冠婚葬祭の香典やお祝い金（３０，０００円）、新年会・忘年会（年１回）、その他グールプごとの飲み会や食事会を開催しています。
離職率
（離職率）：２５％
（内訳）：１年間の離職者数が7人、１年前の在籍者数が２７人
（計算式）：２５％ ＝ ７人 ÷ ２７人 × １００
２０２０年４月１日時点