2023年11月06日09:53 公表
医療福祉生協おおさかコープケアプランセンター城東
介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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所在地 |
〒536-0016 大阪市城東区蒲生3-15-12 蒲生厚生診療所内2階
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連絡先 |
Tel:06-6932-0593/Fax:06-6932-0592
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/195人 -
最大受け入れ人数195人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
(2023年10月24日時点)
サービスの内容に関する自由記述
■特定事業所加算Ⅰの算定要件を満たし、日々の相談援助活動を実践しています。
お気軽にご相談下さい。ケアマネジャーは5名体制で、そのうち3名は主任ケアマネジャー研修を修了しています。学習・研修機会を年間通じ計画的に実践しています。ケアマネジメントの専門性を高め質の向上に努めるとともに、住み慣れた自宅で安心して暮らす事ができるまちづくりに貢献します。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
併設されているサービス
訪問介護・通所リハビリ・居宅療養管理指導
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ケアマネジャーは5名体制で、そのうち3名は主任ケアマネジャー研修を修了しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
本人様の希望、家族様の希望をよくお聞きし、自立に向けたケアプランの作成を行っています。 医師や、医療スタッフ、介護スタッフなどととの連携を大切にしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1日7時間勤務
賃金体系
規定あり
休暇制度の内容および取得状況
祝、日休業 土曜日は13時まで 有給、夏季休暇あり
福利厚生の状況
社会保障(厚生年金、健康保険、)