2023年11月06日09:53 公表
平野地域在宅サービスステーション
| 介護サービスの種類 |
通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒547-0034 大阪市平野区背戸口１－１６－３０
|
| 連絡先 |
Tel：06-6797-0032／Fax：06-6797-0093
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2020年10月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自立支援を目標にその方に合わせての支援を心掛けております。また閉じこもり予防や楽しみ作り、いきがい作りとなれる様支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員研修を充実させ、より質の高いサービス提供が実施出来るよう努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
訪問介護・居宅介護支援・総合相談窓口（ブランチ）
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
元気で明るく、思いやりを持って接することを目指しています。職員間も仲が良く助け合いながら日々励んでいます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
元気な方が多く毎日楽しくにぎやかに過ごされております。また重度の方のお世話を率先してしていただいてとても良い雰囲気で過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
職場環境等要件（介護職員処遇改善）
１資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指すもの煮対する実務者研修受講支援やより専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研 修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
２労働環境・処遇の改善
・新任介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター制度の導入
・雇用管理改善のための管理者の労働安全衛生法規、休暇、休職制度に係る雇用管理改善対策の充実
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護機器の導入
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づき踏まえた勤務内容やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任者の所在の明確化
・健康診断、こころの健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペース等の整備
３その他
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減