2023年06月06日16:05 公表
いきいきデイサービス浜寺
サービスの内容に関する写真
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
(2023年03月17日時点)
サービスの内容に関する自由記述
提供するサービスに関して、全てハイクオリティを目指して日々研鑽しております。
施設内でのお過ごし、入浴等に関しては常に職員が付き添い転倒等のお怪我がないように細心の注意を払っております。
また機能訓練においては、柔道整復師と理学療法士が勤務しております。
双方の観点から施術させて頂くことで、より痛みの改善やADLの維持・向上に繋げて参ります。
また利用日のご本人様のご様子をご利用者様のご家族やケアマネジャー様にその日のうちにメールでお伝えする「安心メールサービス」も支持されております。
ご本人様に関わる全ての方が安心できるよう、モニタリングにも拘ってご連絡させて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
常に利用者様、現場スタッフの声を聞き取り、実現可能な要望に関してはスピーディに実現させております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
「毎日でも来たくなるようなデイサービス」を目指して運営しておりますが、「費用面で行く回数が限られてしまう」というようなご利用者様の悩みを解決する為にも、通常追加費用でかかる「お食事」「散髪」を無料で提供しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「明るく、元気に」をモットーに、どなたに対しても分け隔てなく親身になって接する介護を全員が心がけております。
また生活相談員、機能訓練指導員共に専従の職員はおらず、必ず全員が直接利用者様の介護に関わる形で業務に就いております。
送迎・入浴介助・食事介助・レクリエーションと全員が従事することで、全員が同じ目線で利用者様のことを見ることができ、結果として利用者様の状態や利用者様と関わる上での課題や改善点を見出すことができます。
そうすることでより精緻な通所介護計画書・機能訓練計画書の作成ができ、ひいては適切なサービスの提供に繋がると確信しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
施設の特徴柄、機能訓練やお風呂、カラオケを楽しみにされている方が多数おられます。
また、理学療法士が常勤でおりますのでリハビリを目的に来られている方もおられます。
お食事・散髪無料ですので、金銭面に不安を抱えておられる方にも来て頂きやすくなっております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:00-17:00
賃金体系
直接ご連絡ください
休暇制度の内容および取得状況
月10日の休暇
福利厚生の状況
資格取得に向けた各種サポート有