2023年10月30日17:01 公表

セカンドハウス東京堂

記入日：2023年10月20日

介護サービスの種類	地域密着型通所介護
所在地	〒577-0007　大阪府東大阪市稲田本町1-22-22　地図を開く
連絡先	Tel：06-6745-7760／Fax：06-6745-7760

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2023年10月20日時点）

サービスの内容に関する自由記述

こころのふるさと、母屋のようなデイサービスをめざして、心がつながっている大家族のようなデイサービスです。
東大阪のモノづくり精神を、デイの現場にいかし、毎日毎日、庭の木や花など自然な材料をつかって創作をしています。
毎年、千羽鶴を完成させて、八月六日に広島に届けています。

保育園の園児さんと交流会を通して、地域と触れ合っています。
交番からお巡りさんが、ときどきお話し会にこられ、安心なまちづくりへのお礼に、デイの作品を交番に届けています。

サービスの質の向上に向けた取組

もっともっと笑顔あふれる日々をサービスを通して創り出していきたいと思います

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備
業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

腰痛を含む心身の健康管理

介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

併設されているサービス

毎日、フィロソフィー輪読会をし、理念や志をデイサービス全体で共有しています。ご利用者様も一緒に感想や経験談を語っていただき、人生観や生きがいについて深め、相互理解も深く、互いに理解することにつとめています。

保険外の利用料等に関する自由記述

昼食500円（全て手づくり、野菜中心の家庭料理と、昆布と出汁雑魚から丁寧にひいた出汁が自慢のお味噌汁が好評です）
150円で、朝のモーニングコーヒーと三時のおやつとコーヒー・ココア・昆布茶・紅茶代（一日150円・毎回ドリップして薫り高いコーヒーです）
※食器は、こだわりのブランド（たち吉）を使い、コーヒーもブランドのカップ＆ソーサ―で、癒しの喫茶店を味わっていただけます。
本物志向のこだわりの食器が、ご利用者さまに喜ばれています。

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

とにかく明るく元気で、声が大きいです。全ての利用者さまと、しっかり向き合い、心と心の繋がりを大切にしています。介護職のみならず、カウンセラー、理学療法士、調理師等、各スキルをいかし、多面的な切り口で、多様なサービスを実施しています。また、東京堂音頭というオリジナル曲をつくり、個々の利用者さまの応援歌を、朝夕のデイサービスの朝礼と夕礼時に利用者様とスタッフ全員で合唱します。オリジナル曲から個々の利用者様の紹介ソング兼他者からの承認ソングとなっており、利用者様の自己肯定感を高めることに成功しています。また昼食は全て手作り。調理レクを兼ねて毎日、ご利用者様と一緒に作る心のこもったランチは、皆さんに大好評です。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

母屋のようなデイサービスを志して運営しているなかで、女性の利用者様が全員それぞれの母性を発揮して、なにかしら人のためになるように頑張ってくださっています。調理作業をできる方は、厚揚げと大根の煮物を作ってくださったり、ぬか漬け担当がいたり、盛り付けかかり、見守り担当とみなさんが役割をもって活動しておられます。男性は創作、エコキャップで季節の看板をつくり、街ゆく方を楽しんでいただこうと毎月創作してくださったり、庭で工作や、ガーデニングや庭掃除をして、率先して周囲のためにと頑張ってくださっています。みなさんが、東京堂のお父さんとお母さんとなり、お互いで励ましあっておられ、新しい利用者様の体験時には、みなさんが傾聴はげましをされて、本当に感謝しています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8：00～17：00で、シフト制。休憩60分。残業ほぼゼロです。

賃金体系

正社員の方は月給制
パートの方は時給制

休暇制度の内容および取得状況

年末年始、お盆、ゴールデンウイークに休暇があり、また完全週休二日です。

福利厚生の状況

月一回の懇親会・致知の定期購読・職場の教養等と介護技術研修の勉強会を実施。

離職率

直近3年間は、ほぼ無でした。（お一人持病のため退職）