2022年11月01日10:25 公表
小規模多機能型居宅介護たのしい家都島
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
11/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数11人です。
（2022年10月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模多機能型居宅介護は、通いを中心としながら訪問、宿泊のサービスを、一つの事業所で受けて頂く事ができます。
施設内にケアマネがいるので、緊急時の宿泊やサービス変更も迅速に対応でき、訪問看護や福祉用具のサービスも受ける事が可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月スタッフの質の向上のために研修を開催しています。
認知症ケアや虐待に関することは当然ながら、接遇マナーや職員のメンタルヘルスにも積極的に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
優しい介護をモットーに経験豊富で個性豊かな職員が、利用者様の在宅生活が永く継続できるよう、利用者様のに合わせた最高（幸）のサービスを提供します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番・日勤・遅番・夜勤の4つの勤務帯があり勤務時間は
早番：8：00～17：00
日勤：9：00～18：00
遅番：10：00～19：00
夜勤：17：00～(翌日)10:00 です。
賃金体系
ケア21として介護職員の方の処遇改善に取り組んでおり、誰伸び能力給という加点形式の人事評価を実施しています。年度ごとに自己評価していただき自身の点数によって昇給していくシステムで、減給はありません。
処遇改善交付金は満額介護職員の方に配賦しており、社員と常勤パートの方の支給額は一緒となっております。
休暇制度の内容および取得状況
入社半年経過後に有給が発生。後、初回有給発生後より1年毎に有給が発生。
夏季休暇・冬期休暇あり入社期間によって変動します。
福利厚生の状況
社会保険・雇用保険・年金等の福利厚生あり。
退職金制度は社員のみ。
離職率
今年度退職者なし