2024年01月04日13:34 公表
マザーケアヘルパーステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2023年12月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険利用はもとより、介護保険適応外のことに対応するため、自費契約も利用していただけます。
定期的な研修や日々の活動で、知識、技術を身につけたヘルパーが「安心で安全なサービス」を「お母様の愛情」を込めて提供させて頂きます。
２４時間体制の転送電話システムにて、どんな時にも連絡がつくようになっています。
サービスの質の向上に向けた取組
本社・門戸・立花・神戸・宝塚・川西の各事業所の管理者が、毎月会議を行い、介護サービス向上の意見交換や情報知識技術向上に努めています。
外部研修へ、積極的に参加し、介護サービスの向上と計画能力や指導能力の向上にも努めています。
各事業所にて、ヘルパー研修を開催し、介護技術知識の向上に努めています。
さらに、介護プロフェッショナルキャリア段位制度、アセッサー資格保有の管理者により、ヘルパーの技術レベル向上に努めようと取り組んでいるところです。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険適応外の自費契約があり、利用していただき易い料金設定を心がけています。
「生活援助」＝（１時間 2,400円）
「身体介護」＝（１時間 3,900円）
「複合型」 ＝（１時間 3,000円）生活援助と身体介護を併せた内容（例：調理＋食事介助）
「通院待ち」＝（１時間 1,400円）通院でのヘルパー利用がしやすいように設定しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士の資格を有し、勤続年数10年以上の、経験のある訪問介護員が多数活動中です。
初期研修を始めとし、介護技術向上のための内部研修を 定期的におこない、サービスに活かせるようにしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢になられ、一人での生活の不安や不便をヘルパー訪問にて解消され、元気に日々を過ごされています。
住み慣れた家で在宅生活を続けるためのお手伝いを、ご利用者様に寄り添いながら、定期的に支援することで、ご自分らしい生活を送っておられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
事務所は、月～金 9：00～17：00 営業しています。
ヘルパー訪問時間は ご希望と状況に合わせて、ご相談させていただきます。
賃金体系
社員に関しては、布亀株式会社の給与規定に準ずる。
登録ヘルパー給与 介護福祉士 ：身体介護 1700円 生活援助 1400円
実務者研修修了者 ：身体介護 1600円 生活援助 1300円
初任者研修修了者 ：身体介護 1500円 生活援助 1200円
休暇制度の内容および取得状況
社員 ：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇制度（布亀株式会社規定）
登録ヘルパー：有給休暇制度
福利厚生の状況
社員 ：健康診断費補助、外部研修費補助等
登録ヘルパー：健康診断費補助（3000円）、インフルエンザ予防接種費補助（2000円）
離職率
約5％
基本的に10年以上在籍者が全体の８割の人数を占めており、職場環境は良好と思われる。
昨年に関しては、転居の為離職者1名のみで、あった。
その他
介護に関して、どんな些細な事でも、ご相談いただきましたら、親身に共に取り組まさせていただきます。住み慣れた家で生活を続けたい、親しみのある地域で過ごしたい皆様の希望を聞き取り、ご相談にのらせて頂きますので、いつでもご連絡ください。