2024年01月04日13:34 公表
聖隷訪問看護ステーション宝塚
介護サービスの種類 |
訪問看護
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所在地 |
〒665-0021 兵庫県宝塚市中州1-9-16 聖隷ケアセンター宝塚
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連絡先 |
Tel:0797-76-2870/Fax:0797-76-3739
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2022年10月06日時点)
サービスの内容に関する自由記述
看護師が行えるケア・医療処置や精神的支援排泄のコントロール等々様々なケアがありますが、その他に筋肉の緊張を和らげることや精神的にリラックスを図ることを目的に看護ケアにアロマトリートメントを取り入れています。
セラピスト(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)と共に利用者様のケアをチームで行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
チームで目標を決めて難病・小児・ターミナルケア・認知症・精神・褥瘡の研修に参加し、情報を共有する仕組み作りを行っています。
看取りカンファレンスをオープン形式で行い、振り返りの機会を持っています。看取りのカンファレンスは学びと関わった職種の連携とすべての職種のやりがいへとつながっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
同じ施設内にデイサービス・訪問介護・居宅支援事業所があります。
顔の見える関係の中で一人の利用者さんにシームレスなケアが提供ができるように連携の強化を図っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常勤・非常勤に関わらず一人の利用者に対してチームで考え、取り組みを行うことでより良い看護を目指しています。
一人一人の看護師が看護に対して真面目に取り組みを行っています。
機能強化型訪問看護ステーション1の申請を行っており、その役割を担う為に地域に根ざした活動を積極的に行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ターミナルや難病の方はもちろんですが、新生児・小児やリハビリ・認知症の看護も研修に参加しながら対応できるようにしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月~金 9:00~17:30
土日 9:00~12:45(祝日のある週のみ)
賃金体系
月給
休暇制度の内容および取得状況
年次休暇 20日
厚生休暇 4日
取得率 80~90%
福利厚生の状況
えらべるClub
離職率
(離職率)3.7%
(内訳)1年間の離職者数が1名 1年前の在籍数27名
(計算式)3.7=1名÷27名×100