2024年01月04日08:55 公表
訪問介護事業所 キラッとドリーム
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年12月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「通院する際、車への乗りこみが不安。」「車椅子のまま、車に乗りたい。」「マンションにエレベーターがない。」「通院や役所へ行く際の準備ができない。」という方のお悩みを解決できます。
もちろん、おむつの交換、入浴介助などの身体介護サービスや調理、洗濯、買い物代行、薬取りの代行などの生活援助サービスも行っておりますので、お気軽にお電話ください。
サービスの質の向上に向けた取組
正社員だけではなく登録ヘルパーさんにも声を掛け時間がある時は積極的に会議に出席してもらうようしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業（高齢者）、居宅介護・重度訪問介護、移動支援、同行援護（障がい者）、衛生用品販売（オムツなど）、一般乗用旅客自動車運送事業（介護タクシー）を併設しています。
介護タクシーでは、神戸市や芦屋市の介護タクシー券が利用できます。車イスのままでの車移動を考えられている方やエレベーターの無いマンションでの移動の介助に困っている方は、是非お電話ください。
緊急時、当社の対応が難しくてもケアマネージャーが居るので、他の事業者様も紹介できます。
障がい者の方で、家事や外出に困っている方もご連絡ください。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険のサービスで、出来ない掃除や病院内の介助のサービスは、1時間2,400円で行っております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問介護事業所にしては、珍しく、男性職員が多いです。身体の大きい利用者さんの入浴介助、移動介助等対応できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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