2023年12月01日09:07 公表
特定非営利活動法人リーフグリーン
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年11月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れた家や町でお互いが持っている力を生かしあい、助け合うことによってよりよく生活ができる事を願っています。
サービスの質の向上に向けた取組
移送、ゴミ出し、便利屋、ホームヘルプなどの制度外のサービスをケアプランに盛り込む事で利用者さんにとってより充実したサービスを提供する事ができます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
訪問介護サービス
障害者支援サービス
有償ボランティアサービス（ホームヘルプ・移送サービス・便利屋サービス）
ゴミ出しサポート
保険外の利用料等に関する自由記述
有償サービス（ホームヘルプ・移送・便利屋・ゴミ出し）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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