2023年12月01日09:07 公表
生活機能強化型デイサービス DEKIRUスタジオ リハ・リハ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・中重度者対応。専門職による効果的なリハビリで生活機能向上にコミット。
・安心して入浴が出来るよう機械浴槽完備。
サービスの質の向上に向けた取組
◎介護職員等特定処遇改善加算（2019年10月～）における算定要件
「介護職員処遇改善加算の賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容」
・勤続10年以上の経験、技能のある介護職員を中心に、処遇改善を実施しより充実したサービスの向上を図る。
・働きながら介護福祉士取得を目指す従業員に対し、実務者研修受講を助成し負担を軽減。
・より専門性の高い技術を取得しようとする従業員に対し、研修費用を助成しスキル向上を支援。
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための研修及び介護ロボットやリフト等の介護機器等導入。
・職場内コミュニケーションの円滑化を図るためWeb会議システムを導入。
・健康診断・ストレスチェックを強化、職員休憩室・分煙スペース等を整備。
・非正規職員から正規職員への転換制度の導入。
・短時間労働者の労働時間を延長し、介護職員の時間数を確保。
・毎月研修の機会を作り、介護・運動の両面からサポート。
- 取組に関係するホームページURL
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https://www.reha-reha.jp
https://www.reha-reha.jp
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https://www.reha-reha.jp
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
リハリビング神戸須磨（サービス付き高齢者向け住宅）
アスターステーション リハ・リハ（訪問介護・居宅介護・重度訪問介護）
スマイラルホーム リハ・リハ（共同生活援助）
リハ・リハキッズPowers板宿（児童発達支援・放課後等デイサービス）
Ya-Do Cook（キッチン）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日～土曜日8：30～17：30
賃金体系
賞与：年2回支給
昇給：年1回
介護職員等処遇改善・介護職員等特定処遇改善：給与・賞与に含む
休暇制度の内容および取得状況
季節休暇：年3日～
年末年始の休暇：12月30日～1月3日
有給休暇：正社員10日～
福利厚生の状況
リフレッシュ休暇制度・勤続表彰制度