2024年01月04日08:55 公表
ヒューマンライフケアたるみ乃湯
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2022年03月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
アクティビティは、週に1回の大型イベント、日替わりの毎日の集団レクリエーション、職員考案の手作り作品教室等、充実も図っております。機能訓練に関しても、機器は平行棒、セラバイタル（自転車こぎ）、プーリー（上肢運動）を完備。またセラバンド（ゴム）を使った体操も実施しております。作業療法士が訓練に関するご相談をお受けする事も可能です。また、送迎時間も可能な限り柔軟に対応させて頂いております。エレベータの無い集合住宅の高層階への車椅子送迎も可能です。
ハードに関しては既に１０年落ちで、正直最新とは言い難いものがあります。よく言えばオールドスタイル？。しかし、職員のハートは日々ブラッシュアップ＆アップデート。そのハートで、噛めば噛むほど味の出る、一度ご利用頂くと止められなくなるデイサービスを目指しております。是非一度、体験してみませんか？。
サービスの質の向上に向けた取組
年3回の研修に加え、随時参加の外部研修、職員からの問題提起に対する会議等、研修、会議を通して日々サービス更新に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護認定をお持ちで無い方は、要支援1の認定でご利用されている方の１回分御利用料を基本とした料金をお支払い頂く事によってご利用頂けます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所もご他聞に漏れず職員の高齢化が進んでおりますが、見方を変えればご利用者のお子様世代の職員が多く親しみを感じて頂けると思います。また、現在は職員の定着率もよく、よくある「そういえば、あの職員さん、いつの間にか居ないねえ」という事もありません。行けば、いつもの顔ぶれで安心する・・・それが当デイサービスの魅力のひとつです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域柄か独居のご利用者が多く、独り暮らしの不安を共有したり、地域の情報交換でご利用者様同士盛り上がってらっしゃる事も少なくありません。また、曜日によっては男性ご利用者が半数近くを占める事もあります。男性は寡黙な方が多いのですが、集まるとよくお話されています。男女ともお話好き、お世話好きな方が多く、初めてこられた方でもお馴染み頂けると思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00～17：00