2024年01月16日08:38 公表
在宅療養支援ハウス 中州・有隣荘
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
(2024年01月12日時点)
サービスの内容に関する自由記述
在宅療養支援ハウス 中州・有隣荘は静かな住宅街にある民家型小規模デイサービスです。築40年以上の2階建 一軒家をリフォームして2008年10月にオープンしました。 1階フロアーはトイレやお風呂場も含め 全て床暖房が入り、寒い時期も快適にお過ごし頂けます。また、広いオープンキッチンを備え、季節毎に旬のお料理を温かいうちに提供しています。少人数制のため 好みや食事制限にも対応できます。利用者さまは主に午前は貼り絵や塗り絵などの手作業と頭の体操、午後は体を動かす アクティビティを中心に楽しく有意義な1日を過ごされています。皆様が手作りされたドアパネルをブログでご紹介していますのでぜひご覧下さい。 http://www@kunpfukai.com.imai_naika
サービスの質の向上に向けた取組
サービス提供後に毎日 ミーティングを行い、その日のケア内容の反省および情報の共有に努めています。また月に1度 スタッフ会議を開いて、その月の全体を振り返り、検討しています。同時に研修会の報告や講師を招いての勉強会等も開いてます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所 ”ケアプラン あかり”があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代(おやつを含む)800円
リハパン.パット代 実費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護スタッフ7人のうち、6人は介護福祉士です。
日頃より 利用者様に寄り添う、より質の高いケアを実践するために自己研鑽に努めております。“いつも明るく元気に”チームワークを大事に働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
年齢は74歳から99歳まで、要支援1から要介護4の方まで幅広くご利用頂いています。
内科クリニックが経営するデイサービスですので病気を抱えている方や医療ニーズの高い方も多く来られています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤は一日当たり8時間 週に40時間の勤務です。パートスタッフは週に16時間から32時間の勤務です。
賃金体系
母体の医療法人の規定による
休暇制度の内容および取得状況
労働基準法に基づく年次有給休暇制度(パートも含む)
常勤職員は夏休みが3日あります。
申請によりスムーズに取得できています。
福利厚生の状況
年に2~3回の慰労会開催
クリスマスプレゼントあります。
離職率
昨年、1年間の離職者数1名
1人÷8人×100=12,5
離職率は12,5%