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  （2024年01月02日時点）

当施設は施設サービス計画に基づき、さまざまな介護を行うことによって、ご契約者がその有する能力に応じ、いきいきとその人らしく生活できることを目指します。ご契約者の意志及び人格を尊重し、常にご契約者の立場に立って指定介護福祉施設サービスの提供に努め、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係する団体との密接な連携に努めます。

①教育研修は、医療・福祉の現場で働く職員には、「組織活動を円滑に推進していく能力」と「職種に必要な専門性に関する能力」の開発が重要です。
「組織活動を円滑に推進していく能力」については、階層別の集合研修（OFF-JT)、「専門性に関する能力」については、職務を通じての教育、職場勉強会（OJT)を通じて学びます。
②集合研修は、（OFF-JT) 良いサービスを提供するためにはコミュニケーション能力と施設間、さらには各職種間のチームワークが不可欠です。この研修では、チーム活動に求められるスキルや知識を、同年代職員とのグループワークから学びます。また、この研修を通じ、１都8県にある事業団全体の同期職員とのつながりを持てるというメリットもあります。
③介護職専門研修は、介護職の専門性とは、しっかりとアセスメントを行い、その結果に基づき出来ることを活かした援助を提供することです。
福祉従事者研修ではそのための知識・技術・態度を学び、現場へ還元します。この研修は、エビデンスに基づく指導が出来るスタッフの育成、さらにはそのスタッフが新人・後輩を育成し、次世代へつなげていくことを目指しています。
④その他、職員が日頃の研究・業績改善の成果等を報告しあう「病院学会」や「聖隷福祉学会」を毎年開催しています。
また、施設ごとに職種や経験年数に応じた専門研修を実施しているほか、万一の際にご利用者の安全を守るために防災研修にも力を入れています。
これらの研修は、医療・福祉を取り巻く環境の変化に対応しつつ、ご利用者を中心とした最高のサービスを提供出来るよう、職員同士が切磋琢磨し研鑽を積む機会となっています

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職員全員が育児、出産等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。

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ひとりひとりのいのちと個人の尊厳を守ることを、第一とします。 サービスを求めるすべての人々に、誠実かつ献身的に仕え、その自立を支援します。
保健・医療・福祉・介護サービスを通して社会に貢献し、地域の人々との強い絆を育みます。創立以来の先駆的・開拓的精神を受け継ぎ、常に新しい課題に挑戦します。
ひとりひとりが専門職としての倫理と誇りをもち、謙虚な姿勢で最善を尽くします。

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