2024年04月08日10:30 公表
リハビリデイサービスnagomi尼崎店
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/150人 -
最大受け入れ人数150人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2022年10月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
歩行訓練にこだわり、施設内に平行棒・階段・スロープと踏み切りや芝生といった造作物を活用して、実践的な歩行訓練を実施します。
歩く感覚を取り戻していただき、歩行機能の安定化を図ります。また個別、立ち座りや姿勢改善といった動作レクチャーを行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内にて有資格者が多数おりますので、身体・運動面において定期的なやりとりが図れる事で、得た専門的な情報をご利用者へお伝えする事ができます。
また、研修を実施する事でスタッフのスキル・知識の底上げを図って参ります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフが対応いたします！看護師も常駐しておりますので、安心してプログラムにご参加いただけます。
また東京の本部にて、専属の理学療法士から指導を受けたスタッフが運動指導を行います。
マシンを使わない、自分の身体を自分の力で動かす、生活動作に直結するプログラム内容です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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