2023年12月12日09:57 公表
介護老人保健施設オークピア鹿芝
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
(2023年10月29日時点)
サービスの内容に関する自由記述
①オークピア鹿芝は「ユニットケア」の手法を活用しながら、老健としての役割と機能をめざしています。「ユニットケア」の最大の特徴は、利用者個人のプライバシーが守られる「個室」と、他の利用者や介護スタッフと交流する「居間」(共同生活室)があることです。入居者10人を一つの「ユニット」として、各ユニットに固定配置された顔なじみの職員が、個性や生活リズムを尊重した暮らしのサポートをめざします。
また、24時間体制で看護師が勤務しており、個々の心身の容態に必要な看護を行います。
②リハビリテーション:理学療法士、作業療法士、言語聴覚士により、短期集中リハビリテーション・認知症短期集中リハビリテーションを実施しています。
③栄養:「美味しい」にこだわり、工夫を重ねています。「安全に食べる」にも配慮しています。HPでもご覧いただけます。
サービスの質の向上に向けた取組
委員会構成は2部制で、
①<運営・業務改善委員会>は、感染・事故防止安全対策委員会、身体拘束廃止・不適切ケア禁止委員会、ケアプラン・記録改善委員会、個人情報保護・苦情処理対策委員会、『研修企画運営委員会が設置され、施設全体のサービス向上に向けて活動を続けています。
②<生活向上促進員会>は、行事企画委員会、余暇活動企画委員会、給食改善委員会、排泄ケア委員会、口腔ケア委員会、フットケア・褥瘡対策委員会、在宅復帰(外出外泊)促進委員会で構成し、介護サービス計画・リハビリテーション計画・栄養ケア計画に加えて、サーービスの充実・質の向上に寄与できるように活動しています。
- 取組に関係するホームページURL
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http://www.suiyuukai.or.jp/kashiba
http://www.suiyuukai.or.jp/kashiba 食は生活の源「おいしく」を大切に おやつバイキング リハビリテーション クラブ活動 -
http://www.suiyuukai.or.jp/kashiba ご家族との交流の様子
http://www.suiyuukai.or.jp/kashiba -
http://www.suiyuukai.or.jp/kashiba 職員研修および活動報告 季節の行事 ユニット デイケア クラブ活動
http://www.suiyuukai.or.jp/kashiba
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http://www.suiyuukai.or.jp/kashiba
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
同ビル内に香芝透析クリニックを併設しています。
月曜~土曜日、午前午後の2部制で血液透析の治療をしています。
当施設入所の方、外来通院の方の治療をしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
①訪問理美容が月2回あり、カット~パーマ、毛染め、顔そりもできます。立替払い制度です。
カット1870円 パーマ3850円 毛染め3850円 顔そり550円 シャンプー・ブロー1650円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
①開設準備からの勤続職員も多く、5~10年以上の職員が大半で定着率の良い施設です。
②委員快活動も職員が主体になって運営できており、多職種が協働できる体制が出来ており、報告・連絡・相談がしやすい環境です。
③研修も多く実施されており、施設内研修の講師はほとんどが当施設の職員です。外部研修では、専門領域にとどまらず、多職種が参加しています。また、常勤非常勤に関係なく、学びたい人がより学べる体制です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
①透析療養の要介護者を積極的に受け入れています。透析クリニックを併設し、同ビル内で通院治療を実現しており、通院にかかる体力の消耗が最小限にできます。また、透析療養者は奈良県全県、近隣府県(大阪府・和歌山県・三重県等)からの入所もあります。
②在宅環境に応じたリハビリテーションの実施と生活リハビリの充実により、多くの方が在宅生活に戻り、退所後も通所や短期入所のご利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護:早出7:00~16:00 遅出11:30~20:30 夜勤17:00~10:00 日勤9:00~18:00
看護:日勤8:30~17:30 夜勤17:00~10:00 遅出10:30~19:30
リハビリ・デイケア:日勤8:30~17:30
支援相談員・栄養・事務:日勤8:30~17:30 遅出10:00~19:00
賃金体系
資格別俸給表により、定時昇給(毎年4月)およびベースUP(俸給表の改訂2~3年毎実績)
年2回賞与
休暇制度の内容および取得状況
育児休暇取得実績:介護4名、看護1名、リハ職員2名 支援相談員1名
介護休暇制度:開設以来取得希望者無
福利厚生の状況
退職金制度あり
年間107日公休、入職6ヶ月経過後に有給休暇初年度10日付与(非常勤は法定通り)
保養施設:リゾートマンション、会員制リゾートマンション保有
離職率
(離職率):5.1%
(内訳):1年間の離職者が3人、1年前の在職者が58人
(計算式):5.1%=3人÷58人×100
2023年10月1日時点