2022年10月31日08:50 公表
訪問介護事業所ピース
介護サービスの種類 |
訪問介護
|
---|---|
所在地 |
〒639-2126 奈良県葛城市南花内210-39 1F
|
連絡先 |
Tel:0745-43-5078/Fax:0745-43-5075
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
(2022年09月13日時点)
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の意向に沿って、その方に合った人にやさしい介護をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
介護者のスキルを上げるよう各種研修にいってもらたり、介護福祉士の試験を受けてもらうようシフトの優遇などをしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
なし
保険外の利用料等に関する自由記述
特に定めていません。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護者は女性が多く、家事援助から身体介護などきめ細やかな介護ができると思います。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
糖尿病により、左大腿骨より切断されています。障害者のお子様と同居されており、できるだけ外に出て日向ぼっこなど気分の転換に注意しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9時~17時
賃金体系
月末しめ、翌月15日払いです。
休暇制度の内容および取得状況
有給あり・また、体調による休暇には変わりの人員を確保しています。
福利厚生の状況
社会保険・失業保険・雇用保険完備
離職率
大変少ないです。10%ぐらいです。
その他
なし