2023年10月30日16:10 公表
医療法人清和会 訪問看護ステーションせいわ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2023年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
病院、介護老人保健施設
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者の良いところ、できることを見つけ、能力を伸ばす視点を大切にして、丁寧な看護・リハビリに取り組んでいます。
理学療法士・言語聴覚士が在籍しており、看護との連携を密にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1 労働時間…４週を平均して１週４０時間
2 就業時間…８時３０分から１７時３０分
賃金体系
医療法人の賃金規程により、基本給、通勤手当、役職手当等につき定めています。
休暇制度の内容および取得状況
・年次有給休暇…初年度は採用時期により０日から１０日。２年度目以降は順次増加し、７年度以降は２０日。取得状況は５日から１0日程度。
・特別休暇 …本人の結婚、忌引き、妻の出産、産前（６週間）、産後（８週間）休暇等
・休日…週休２日、国民の祝日、夏季休暇（３日）、年末年始休暇（１２月３１日から１月３日）
福利厚生の状況
・職員互助会を通じた慶弔、親睦会等への助成
・福利厚生倶楽部に加入
・育児休業、介護休業制度