• 空き数/定員
  4/40人
• 定員40人中、現在の空き数4人です。
  （2021年11月30日時点）

食事
管理栄養士の立てる献立表により、栄養と利用者様の身体状況に配慮したバラエティに富んだ食事を提供します。
食事はできるだけ離床していただき、各フロアの食堂でとっていただけるよう配慮します。


排泄
利用者様の状況に応じて適切な排泄ケアを行うと共に、排泄の自立についても適切な援助を行います。
排泄ケアに当たっては個人の尊厳を最大の配慮をします。


入浴
週2回以上の入浴または清拭を行います。
寝たきり等で座位姿勢がとれない方でも特別浴槽等を使用して安心して入浴して頂けます。


機能訓練
機能訓練指導員（作業療法士）により、利用者様の状況に応じて、日常生活を送るのに必要な機能の回復又はその減退を防止するための訓練を実施します。


健康管理
嘱託医師により、週2回診察日を設けて健康管理に努めます。また、緊急等必要な場合には協力医療機関等に責任を持って引き継ぎます。
利用者様が外部の医療機関に通院される場合は、その介添えについてはできるだけ配慮します。


相談及び援助
当施設は、利用者様及びそのご家族からのいかなる相談についても誠意をもって対応し、可能な限り必要な援助を行うよう努めます。


その他
寝たきり防止及び自立支援の為、できる限り離床していただくように支援します。
清潔で快適な生活を送っていただけるよう、適切な整容が行えるよう支援します。
施設での生活が実りあるものにする為、年間行事やレクレーションまた各クラブ活動を適宜行います。

職員の資質の向上と研修
(1) 外部研修・発表会への参加
　　　知識・技能習得の研修をはじめ、感性や価値観のレベルアップを目標とした外部研修及び発表会への参加を積極的に行っています。
(2) 法人内研修への参加
　　　関係職員を法人内研修に積極的に参加させ、定期的に伝達講習会を開催しています。
(3) 施設内のＯＪＴ・職場研修の実施
　　　全職員及び新人職員の資質向上を目指し、ＯＪＴを行う体制の整備を強化する他、各委員会及び各専門職による年間計画に基づいた施設内研修会を開催しています。
(4) 職員の資格取得のための取組み
　　　専門性（スキル）の向上に努め、各資格取得を推進しています。
(5) 福祉専門分野の研鑽と資質の向上を目的とし、各委員会で事例研究に取り組んでいます。

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介護老人福祉施設59床を併設しております。

美容院にボランティアとして来てもらい、男性1回1,800円、女性1回2,000円で利用者の髪を切っていただいています。

私達職員は多職種協働により、基本理念の中に掲げてある【利用者の皆様の人権を尊重し、まごころに満ちた『安心・安全・快適』な生活が送れる施設づくりを目指します。】を行動規範とし、日々利用者様のケアに努めています。

ショートステイご利用者様の最高齢は103歳、平均要介護度は3.51です。
ご利用者様は比較的男性が多く、ご利用者様の中には歩行されたりする方も多く、仲の良い方達が一つのテーブルに集まって井戸端会議等の雑談をされ、日常生活をのんびりとそして穏やかに過ごして頂いております。
このショートステイ棟では、天井の高いデイルームがあり、畳張りのステージが隅に配置されて、よくボランティアや同法人の保育園児が交流の為に来所されて、皆さんとても良い笑顔で握手されたりと、とても和やかな雰囲気の中、行事を楽しまれてます。