2023年12月11日08:33 公表
デイハウスじゅんぷう
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年12月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理念として、「福祉の専門性を活かしながら、地域に貢献し、子どもからお年寄りまで気軽に集まれる地域の縁側」を目指して日々業務を行なっている。家庭的な雰囲気を味わってもらうことを念頭においている。活動は家事活動を通じて生活の中でリハビリを行なっている。例えば、洗濯物を干したり、乾いたものをたたんだり、食事の配膳や掃除などに取り組んでもらっている。
サービスの質の向上に向けた取組
法人アンケートを実施しており利用者・家族の要望希望やサービスに対する評価を頂いている。集計をした結果を部門の改善目標として最低月一回改善の取り組みと振り返りも行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は、30代から70代と幅広い世代が働いている。看護師・介護福祉士・初任者研修など有資格者が100％を占めている。利用者にとっては、同世代から子供世代であり会話も幅広く行えている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度1.8で活動的な利用者が多く、おやつ作りや散歩などに参加している。