2023年11月01日11:48 公表
花みずきナースステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
26年4月から理学療法士を採用し、リハビリを導入致しました。一緒の部屋で看護、リハビリ、介護支援専門員と常に協議を行い、適切な支援を行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
週1回質の向上に向け定例会を開催し職員間で情報の共有、協議をしています。
また、日々情報共有や話し合いが行われています。
- 取組に関係するホームページURL
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http://hanamizuki3228.com
http://hanamizuki3228.com
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http://hanamizuki3228.com
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「人」が大好きなメンバーです。
離職も少なく、日々チームとして動いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度は要支援1～要介護5までほぼ同率
事業所の雇用管理に関する情報
その他
有給もとにかく取りやすく、勤務時間も出産・育児や家庭の事情に合わせて柔軟に応じて働くことも可能です。また直行直帰も可能のため柔軟な働き方を実現しています。