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岡山県

王慈園ホームヘルパーステーション

記入日:2023年01月09日
介護サービスの種類
訪問介護
所在地
〒711-0906 岡山県倉敷市児島下の町5-2-17 
連絡先
Tel:086-473-9000/Fax:086-473-9090
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2024年01月09日時点)

サービスの内容に関する自由記述

おひとりおひとりの尊厳・個性・生活リズム・生きて来られた証を尊重しながらサービスをさせて頂く様に心がけています。ヘルパーが訪問する事で困りごとの解消が出来、活気ある生活のお手伝いが少しでも出来たらと思っています。

サービスの質の向上に向けた取組

外部・Web研修会に参加しています。月に1回社内研修(年1回は調理実習)も実施しています。
サービスについては月1回のカンファレンスなど事業所内で意見を出し合い試行錯誤しながら、利用者さんに一番良い方法で提供させて頂くようにしています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

高齢者介護施設(特別養護老人ホーム王慈園・王慈園ショートステイセンター)・王慈園デイサービスセンター・王慈総合ケアセンター・琴浦高齢者支援センター・地域密着型介護老人ホーム(ベネヴィータ王慈)・ケアハウスロイヤルウイング・グループホーム蔵の家・十王堂おうじ

保険外の利用料等に関する自由記述

1.介護保険では該当しない本人の援助に関わるサービス①通院介助(移動時間・病院内での待ち時間の見守りなど)②散歩などの外出介助 2.直接本人の援助に該当しないサービス①家族の物に係る洗濯、調理、買い物など②本人が使用する居室、トイレ、台所以外の掃除 3.日常生活の援助に該当しないサービス①草むしり②花木の水やり③ペットの散歩、世話など 4.日常的に行なわれる家事の範囲を超えるサービス①大掃除、窓ガラス拭きなど (料金)身体介護 30分未満2,540円・30分~1時間未満4,020円・1時間以上(30分増すごと)+830円  生活援助 30分未満1,145円・30分~1時間未満2,290円・1時間以上(90分まで)2,910円  ※サービス内容はご相談によります。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

職員の年齢差はありますが、笑顔の絶えないとてもアットホームな職場です。事業所から社用車を利用して在宅に訪問しています。皆が事業所に集まる機会が多い為常に情報交換が出来、困りごとや不安など相談できる環境にあります。毎月、カンファレンス・研修会を開き技術の向上にも努めており皆、意欲的に参加しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

日常生活に不便は感じておられますが、ヘルパーと一緒に出来る事をして頂くことで意欲向上にも繋がっています。長年の経験から色々と教えて下さる方もいらっしゃるので参考にさせて頂いています。