2024年03月21日11:12 公表
ベストケア・ショートステイ来住
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
空き人数
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空き数/定員
2/20人 -
定員20人中、現在の空き数2人です。
（2022年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練指導員による個別機能訓練の実施ができるようになりました。
サービスの質の向上に向けた取組
様々な委員会（介護リハビリ研究会、介護安全管理委員会、ナース会、転倒・転落委員会、誤飲・誤嚥委員会など）を設置しており、
従業員が参加して、知識向上や技術向上に繋がる取り組みを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代から６０代まで幅広い年代の従業員が、明るく元気に働いています。
ご利用者の幸せを１番に考えて、日々頑張っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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