2023年11月06日09:49 公表

居宅介護支援事業所３６５

記入日：2023年10月16日

介護サービスの種類	居宅介護支援
所在地	〒791-1106　愛媛県松山市今在家１丁目１１番７号　地図を開く
連絡先	Tel：089-948-8720／Fax：089-948-8791

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月16日時点）

サービスの内容に関する自由記述

要介護認定の方だけでなく、要支援の方も地域包括支援センターから委託を受け、松山市内の包括支援センターだけでなく、他市町の包括支援センターからの委託も対応しています。
介護サービスの相談だけでなく、認定申請からの相談にも丁寧に対応しています。

サービスの質の向上に向けた取組

事業所のある包括支援センター石井・浮穴・久谷主催の研修会や事例検討会だけでなく、松山市や伊予市包括開催の研修会にも積極的に参加しています。また、他法人が開催している事例検討会へもできるだけ参加させてもらうことで、自分たちの視野を広げるとともに、横へのつながりを広げ、自分たちに足りない部分を補いながら多種多様な対応ができるよう心掛けています。
また、夜間や休日などの営業時間外でも連絡が取れる体制を整えており、随時課題に対応しています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備
業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

従業員２人はともに１０年以上の経験があり、また主任介護支援専門員更新研修を修了しています。これまでに困難事例や医療重度の方・ターミナルの方の対応なども含め様々なケース対応をしてきており、ご利用者様の意向や考え方に寄り添い、必要な医療や他事業所との連携を密に図りながら対応しています。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

60代の方から100歳になられる方がおられるなど利用者様の年齢は幅広く、ご夫婦で対応をしている方も多い状況です。また、認知症の方をはじめ、法人内に訪問看護ステーションが併設している関係からか、在宅酸素療法や人工透析を受けておられる方・ターミナル期の方など医療度の高い方も多くおられます。
利用者様のお住まいの地域も松山市内だけでなく、隣接する松前町や伊予市(旧中山町や双海町を含む)・東温市の方もいらっしゃいます。