• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  0/0人
• 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
  （2022年09月28日時点）

弊社では、次の3つの心得を職員に徹底し、サービスを提供しております。

　①「安全・安楽」　利用者様の安全を確認・確保する。
　②「個人の尊重」　利用者様の意見や生活習慣、価値観を尊重する。
　③「自立（律）支援」　利用者様ができる事を大切にし、利用者様が生活行為を選択できるように支援する。

また、万が一の事故やトラブル等に対応するため必要なマニュアル等を作成し、責任の所在を明確化しております。

弊社では、職員の資質向上のため、以下の取り組みを行っております。（一部は令和2年4月から実施予定）

①　職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を明確にする。

②　職員との意見交換を踏まえて、資質向上のための目標を設定する。
　　目標：「介護職員のキャリアアップのため、各種研修の機会を提供し、資格取得を希望する職員に
　　　　　　対しては、勤務面や費用面での支援を行う。実務者研修修了および介護福祉士の資格取得を目指す。」

③　上記②の実現のため、次の取り組みを実施する。
　　・計画的に研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、介護職員の能力評価を行う。
　　　具体的には、社内研修を年6回程度行い、その際には必ず研修内容の習熟度チェックを実施する。
　　・資格取得のための支援を行う。
　　　具体的には、資格取得に役立つ研修や資格試験の情報を随時提供し、受講希望者には勤務シフトの調整や
　　　受講料等の補助により支援を行う。

-

-

-

-

-