2023年11月06日09:51 公表
デイサービスセンター重信
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴をはじめ、各種介護サービスはもちろんですがやはり目玉はスウェーデン発祥の認知症緩和ケア「タクティールケア」です。今でこそ新聞などでも取り上げられておりますが我々は10年程前から実施しておりその効果もご利用者の皆様からうれしいお声を今でも聴くことができます。そのほかにもリハビリや職員の趣向を凝らした行事などお楽しみいただけると思います。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、ミーティングを行いご利用者様の介助、支援の仕方など話し合いより良いサービスの提供に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
高齢者総合福祉施設の中にあるので居宅介護支援事業所をはじめ、訪問看護、ショートステイなど様々なサービスとスムーズな連携をとることができます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく楽しい職員が多く、職員一人一人の得意な分野も発揮出来るようにレクレーションの提供に努めています。多種多様なサービスを提供し、ご利用者様を個別対応出来るようにしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１～要介護５の方々が介護度に関係なく日々お越しいただいております。ご近所の方、お風呂が目的やレクリエーションを楽しみにされている方々様々ですが皆さん非常に活動的な方が多く、機能訓練なども意欲的に頑張って居られる方が多いです。毎日、午後より室内の歩行リハビリをしていますが自主的に取り組まれて居られます。