2024年03月08日08:13 公表
デイサービスSELECT
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2024年02月21日時点)
サービスの内容に関する自由記述
「デイサービス SELECT」は、利用者様お一人お一人のご希望から、自分らしい日中活動の場をスタッフと一緒に模索し、そして選択(SELECT)するというコンセプトです。型にとらわれず、サービス提供を行うことを念頭にしております。
サービスの質の向上に向けた取組
全職員の外部研修費やキャリアアップに関する費用の支援を行っています。職員の資質向上により、利用者様へより良いサービスを提供できるよう会社としても取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は医療・介護業界経験が長い職員が大半となっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者は男性比率が多くなっていますが、曜日によっては女性が多い曜日もあります。利用者さん同士の関係も良好で利用しやすい雰囲気になっていると思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30~17:30