2023年10月10日09:40 公表
デイサービスセンター久留米あいの里
サービスの内容に関する写真
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メインホール -
玄関 -
リハビリテーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年10月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「ユニットケア方式デイサービス」
あいの里では従来のサービスで発生する様々な問題に着眼し、議論を重ねた結果、ご利用者様の目的に応じて３つの部屋に分かれてご利用していただくユニットケア方式を導入しています。
「目的に合ったサービス提供」
３つの部屋をそれぞれ “自立支援型” “認知症対応型” “従来型” と、ご利用の目的に合わせて細分化し、目的達成に向けて支援いたします。
“自立支援型”
在宅における生活をより長く継続するために、個別機能訓練を活用し、身体機能の維持・向上を目指し、日常生活で欠かせない作業ができるよう支援します。
（例）炊事、洗濯、掃除、買い物、畑作業等
“認知症対応型”
帰宅願望・徘徊・介護拒否等に対し、疾患別に対応します。また、あいの里スタッフから主治医、ケアマネージャーに対し積極的にアプローチし、医療・介護の両面からのケアを実施します。
“従来型”
様々なレクリエーション等を活用し、要介護状態の軽減または悪化の防止に資すると共に、適切な介護技術をもってサービスの提供を行い、ご利用者様の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びにご利用者様の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。
サービスの質の向上に向けた取組
“自立支援型”“認知症対応型”“従来型”を同時に実施するにあたり、職員はジェネラリストとしての能力が求められます。そのため、定期的に研修を実施し幅広く深い知識の習得に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
グループホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全ての職員が自己研鑽を怠らず、スキルアップのために資格取得を目指しています。職員が保有する資格としては、介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事等があります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的に元気な方が多く、賑やかにレクリエーション等を楽しんであると共に、自立支援を目標にリハビリテーションにも意欲的に取り組んでいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤 8：30～18：00
非常勤 8：30～15：30
9：00～17：00
9：40～16：40
8：30～18：00
賃金体系
給与の基準は、職務遂行能力・就業意欲・仕事の実績・年齢などを考慮し決定します。
・賞与（年２回）
・資格手当
（例）正看護師40,000円 准看護師30,000円 介護支援専門員35,000円 介護福祉士30,000円 介護職員初任者研修過程13,000円
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 リフレッシュ休暇・特別休暇・出産休暇・生理休暇・育児時間休業・育児休業・介護休業・公民権の行使
福利厚生の状況
親睦会の実施（コロナウイルスの状況に応じ実施）