2023年10月10日09:58 公表
JA糸島ケアプランセンターひまわり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/90人 -
最大受け入れ人数90人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
(2023年09月18日時点)
サービスの内容に関する自由記述
介護に関する法令の趣旨に従い、公正中立な立場から、ご利用者様が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように居宅サービス計画を作成するとともに、指定居宅サービス等の提供が確保されるようなサービス事業者との連絡調整等、便宜の提供を図ります。
ご利用者様の意思及び人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立って、公正中立にサービスを行います。
サービスの質の向上に向けた取組
年2回、居宅介護支援事業所自主点検表に基づき自主点検を行い、法令遵守等についての確認を行なっている。
苦情や事故が生じた場合は、その内容について分析を行い、その改善策を検討している。
年1回、満足度調査を行い、自らが提供するサービスの質についての評価から、その改善策を検討している。
年1回、家族会を開催し、家族からの直接的な意見徴収等により、自らが提供するサービスの質についての評価から、その改善策を検討している。
職員に対する研修会参加、事業所内勉強会の機会を確保し、知識と技術の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
・通所介護、介護予防通所介護
・訪問介護、介護予防訪問介護
・サービス付高齢者住宅、宿泊サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
介護に関する相談は無料です。
介護に関する申請関係の代行も承っております。
お気軽にご相談下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者様、ご家族様のお困りごとやご不安を一緒に解決していくため、3人の介護支援専門員がお一人お一人の思いにしっかりと耳を傾け、ご利用者様がご自宅での生活を安心してできるよう、一生懸命に取組んでおります。
ケアマネジメントの質の向上を図るために多くの研修にも参加し、実務に活かせるよう日々努力しながら、経験を活かした在宅支援を心掛けています。
また、自立支援、他職種連携、医療機関・市町村との連携を図り、専門的知識と技術に基づき、相談や助言をさせて頂くよう努めています。
そして、ご利用者様の選択に基づき、適切なサービスが総合かつ効果的に提供されるように配慮しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度、身体状況、精神状況、基礎疾患・・・様々なご利用者様のご支援をさせて頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30-17:30
賃金体系
当組合賃金表による
基準外手当て(居宅介護支援専門員、居宅管理者手当て)
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇及び夏季休暇あり
4週8休制
福利厚生の状況
制服支給
社会保障制度
交通費支給
退職金制度
離職率
(離職率):0%
(計算式)0%=0人÷3人×100
2023年4月1日時点