2023年11月16日10:46 公表
通所リハビリテーション 銀屋通り
サービスの内容に関する写真
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
(2023年10月20日時点)
サービスの内容に関する自由記述
利用者さまの生活に役割が見出していけるよう、利用者さまの「してみたい」「やってみたい」と思う活動にチャレンジできるよう、様々な専門職からなるチームで支援します。
専門的な視点から健康管理等への適切な助言を行い、社会生活に必要な心身の力を主体的に身につけることができるよう支援します。
栄養管理や口腔ケアなどの視点から口のリハを生活の基盤として位置づけ、専門職一体となった支援を積極的に行います。
サービスの質の向上に向けた取組
全国デイ・ケア協会認定管理者:1名
生活行為向上加算研修終了者:5名
在宅リハビリテーションエキスパート・ジェネラリストコース修了者:2名
法定研修の他、法人で行う研修会に随時参加
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
訪問リハビリテーション銀屋
居宅介護支援事業所銀屋
居宅療養管理指導事業所
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 恋するフォーチュンクッキー
- 法人全体で撮影した動画です。少しでも雰囲気を感じていただけたら・・・
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
あなたが希望する「してみたい」「やってみたい」活動へのチャレンジを応援します
「おいしく食べて元気に過ごしたい」あなたの健康を一緒に考えます
「心身の力を身につけたい」あなたの努力を応援します
銀屋通りは、「自分らしく自立した地域生活を続けるあなた」を様々な専門職からなるチームで支援していきます
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均年齢は78歳と比較的若い方が多く、要介護度も1・2の方で杖歩行レベルの方が多い事業所です。少しでも利用者さまが自主的に活動できるようにサポートする体制をとっており、最近では利用者さまで「お裁縫倶楽部」を立ち上げ、スタッフもボランティアで協力しながら、作品を作製し、最近ではその作品を地域のお祭りなどで販売するなどしています。
また要介護者の利用者さまは、リハビリテーション会議を積極的に開催し、利用者・通所リハスタッフ、ケアマネジャー、他サービス事業所と目標を共有し関わります。
さらに、地域のサロン活動へスタッフがボランティアとして参加し、通所リハ修了後の通いの場づくりにも関わっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30~17:00
賃金体系
法人規定による
休暇制度の内容および取得状況
土曜・日曜休日
年末年始(12月30日~1月3日)
連続休暇制度あり
福利厚生の状況
制服貸与
住宅費補助
保育料補助
サークル活動補助
離職率
8.3%