2023年11月16日10:49 公表
福祉用具貸与事業所すまいるはぁと
サービスの内容に関する自由記述
『毎日の生活を自宅で、普段どおりに過ごしたい』という思いを実現できるよう福祉用具の面からお手伝いしています。福祉用具をレンタルし生活することで日常生活をできるだけ自立して送れるようにサービスを進めていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
居宅介護支援事業所のケアマネージャーの方々の会議に参加し利用者の情報共有を行ったり、リモートで会議を開催し部署ごとの課題や問題点を話し合う場を設けています。
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社新上五島在宅ケアセンター
https://www.sinkamigoto.net/
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株式会社新上五島在宅ケアセンター
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代の若いスタッフで、ケアマネージャーの方々と連携を取りながら用具の搬入やモニタリング、他事業所の方々への営業活動を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご自宅で過ごされている方から施設に入所されている方まで幅広い年齢の方にご利用いただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日~金曜日 8時30分~17時30分
離職率
現在、離職者はおりません。