2023年11月16日10:52 公表
デイケア 菜の花
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2023年09月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営 業 日 月曜日から土曜日
営業時間 08：30～17：30(休憩60分)
休 日 日曜を含む週休2日
夏季休暇 8/14～8/16
年末年始休暇 12/31/1/3
賃金体系
月給：143,000円～158,000円 諸手当 資格手当(介福のみ)：10,000円
介護職員処遇改善加算手当 月平均22,000円前後
賞与 年2回
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他
月9日休み(28日の月は8日休み)
福利厚生の状況
再雇用制度あり、退職金あり、メンタルヘルスケア制度あり、内部研修制度あり、親睦会、その他
離職率
１年間の離職率
離職者数（１人）÷在籍者数（12人）＝8.33％ ※2021年9月30日時点
その他
当事業では、働きながら介護福祉士取得を目指す介護職員に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術の取得を目指す職員に認知症ケア等の研修を推奨することで職員の資質の向上を図っている。
また、健康診断・任意のストレスチェックの実施、職員休憩室の完備、全施設禁煙化することにより職員の労働環境・処遇の改善に努めている。
さらに中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に対しては、短時間の勤務が可能になるように勤務シフトへの配慮を行い、本人の希望によっては正規職員への転換の可能性もある。