2021年11月24日20:13 公表
医療法人 城南ヘルスケアグループ くまもと南部広域病院
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2021年11月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様とご家族のご希望とそれに基づいてケアマネージャーにより作成されたケアプランに沿って、生活の質の向上を目標にサービスを提供しております。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の各専門性を活かし、身体機能訓練、日常生活動作訓練、家事動作訓練、摂食嚥下訓練、コミュニケーション訓練、認知症予防訓練など利用者様お一人お一人に合わせてリハビリテーションサービスを提供しております。また家屋改修・福祉用具選定のアドバイスや家族への介護指導などより快適な生活環境作りへの支援も行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
急性期・回復期リハビリテーション病院等から退院された脳血管疾患、整形外科、廃用症候群、特定疾患（神経難病）、呼吸器疾患を抱えた方々や既往歴の再燃に伴い身体機能低下（運動器不安定症状）などの方々も含め、支援しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
在宅サービスでは居宅介護支援事業所を有しており、介護保険サービスによる通所リハビリテーション、訪問介護、訪問看護、さらに医療保険サービスによる物忘れ予防デイケア、認知症デイケア、精神科デイケアなどのサービスを提供しております。また住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなどの入居・入所施設も有しており、医療・介護・在宅と幅広い支援体制を兼ね備えております。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とセラピスト全職種が在籍しているため、要望に応じて各職種の専門性を活かした幅広いサービスを提供することが可能です。また従業員全員が病院勤務・回復期リハビリテーション病棟勤務の経験があるため、利用者様の身体状況や能力に応じた支援は元より、家屋改修や福祉用具といった在宅支援の知識も有しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
脳血管疾患、整形疾患、特定疾患（パーキンソン病や脊髄小脳変性症などのいわゆる難病指定の疾患）等様々な疾患を抱えた方に利用して頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1.正規雇用(①通常勤務：8時15分～17時15②8時00分～17時00分③8時30分～17時30分)であり、必要に応じた育児短縮も15分～60分など短時間勤務の可能である。
2.パート・アルバイト(9時00分～16時00分)の勤務時間帯となっております。働き方改革に基づいて時間外労働への短縮や時間外労働0時間など考慮しております。
賃金体系
賃金体系に関しましたは、医療法人城南ヘルスケアグループくまもと南部広域病院の雇用賃金に準じております。【基本給】、【諸手当】扶養手当、住宅手当、職務手当通勤手当、イベント手当、処遇改善加算などとなっております。
休暇制度の内容および取得状況
休暇制度に関しましたは、医療法人城南ヘルスケアグループくまもと南部広域病院の就労規程に準じております。【年間休日】124～126日（公休121日＋入職時休暇５日・以後３日）上記に年末年始休暇12/29～1/3、夏季休暇3日を含む【その他】年次有給休暇（入職6カ月後10日より最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇など、働き方改革に基づいて年次有給休暇の消化率の向上を図っております。
福利厚生の状況
各種保険完備、ふれあう共済、各種支援制度（職員・家族の医療費、インフルエンザ・B型肝炎ワクチン接種）、財形貯蓄制度、団体保険制度、職員旅行補助、夏まつり、病院忘年会、ユニフォーム貸与、永年勤続・功績・免許資格取得・接遇表彰、院内保育所、職員無料駐車場、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度などがあります。