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熊本県

くまもと南部広域病院 通所リハビリテーション なごみ

記入日:2023年09月26日
介護サービスの種類
通所リハビリテーション
所在地
〒861-4214 熊本県熊本市南区城南町舞原無番地 
連絡先
Tel:0964-46-6555/Fax:0964-46-6560
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    10/50人
  • 最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
    (2023年09月26日時点)

サービスの内容に関する自由記述

リハビリの必要な方への各リハビリテーションサービス(理学療法、作業療法、言語聴覚療法)や健康管理指導・支援サービス(看護師)、日常生活動作援助・支援サービス(介護福祉士)など多職種で介護サービスを提供しております。

サービスの質の向上に向けた取組

利用者の心身機能・ADL等の向上を図り、利用目標までの経過を定期的にご本人、ご家族、ケアマネージャーに情報を提供し、目標を達成した時は通所介護ならびに地域支援事業への移行を行っております。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

併設されているサービス

●くまもと南部広域病院(回復期リハビリ病床、地域包括ケア病床、障害者一般病床、認知症病床、精神疾患病床などの病床があります)
●通所事業(もの忘れデイケア、認知症デイケア、精神科デイケア)
●訪問事業(訪問リハビリ、訪問介護、訪問看護、精神科訪問看護)・居宅介護支援事業所
●入所事業(介護付き高齢者住宅「きらり舞原」・住宅型有料老人ホーム「まいのはら」)

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

当事業所には、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、健康運動実践指導者、マッサージ師、介護福祉士、ケアワーカーなど充実した多くの職種が勤務しています。特に急性期病院ならび回復期・包括ケア病棟から退院後の方々に対して各職種が連携してリハビリテーションおよびフジィカル・アセスメントに努めております。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

急性期病院、回復期リハビリテーション病院ならびに地域包括ケア病院から退院後の方や、在宅において心身機能の低下が著明な方々に対して、当通所リハビリテーションでは医療から介護への移行を中心に利用者の心身機能及びADL・IADLの改善向上を図り、安心・安全ならびに満足して頂けるリハビリテーション介護を提供しております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

1.正規雇用(①通常勤務:8時15分~17時15②8時00分~17時00分③8時30分~17時30分)であり、必要に応じた育児短縮も15分~60分など短時間勤務の可能である。
2.パート・アルバイト(9時00分~16時00分)の勤務時間帯となっております。働き方改革に基づいて時間外労働への短縮や時間外労働0時間など考慮しております。

賃金体系

賃金体系に関しましたは、医療法人城南ヘルスケアグループくまもと南部広域病院の雇用賃金に準じております。【基本給】、【諸手当】扶養手当、住宅手当、職務手当通勤手当、イベント手当、処遇改善加算などとなっております。

休暇制度の内容および取得状況

休暇制度に関しましたは、医療法人城南ヘルスケアグループくまもと南部広域病院の就労規程に準じております。【年間休日】124~126日(公休121日+入職時休暇5日・以後3日)上記に年末年始休暇12/29~1/3、夏季休暇3日を含む【その他】年次有給休暇(入職6カ月後10日より最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇など、働き方改革に基づいて年次有給休暇の消化率の向上を図っております。

福利厚生の状況

各種保険完備、ふれあう共済、各種支援制度(職員・家族の医療費、インフルエンザ・B型肝炎ワクチン接種)、財形貯蓄制度、団体保険制度、職員旅行補助、夏まつり、病院忘年会、ユニフォーム貸与、永年勤続・功績・免許資格取得・接遇表彰、院内保育所、職員無料駐車場、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度などがあります。