2023年08月28日08:26 公表
居宅介護支援事業所 早プランニング
介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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所在地 |
〒862-0941 出水8丁目29-39-1
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連絡先 |
Tel:096-363-1335/Fax:096-363-1335
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/44人 -
最大受け入れ人数44人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2023年08月25日時点)
サービスの内容に関する自由記述
事業所の介護支援専門員が要介護状態にある高齢者に対して、適正な居宅介護支援を提供することを目的とし、ご利用者様の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、ご利用者様が可能な限り居宅において自立した日常生活が営めるよう援助を行い、ご利用者様の意思、人格を尊重し且つご利用者様の選択に基づき、保健医療福祉サービスとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
なるべく足を多く運び、利用者様やご家族様と一緒に悩んだり考えたりしていきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師の資格を生かし、地域にある他のサービス事業者と連絡調整しながら、きめ細かいケアプランを提供いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
長期の看護師経験から、比較的医療依存度の高い利用者の方のご紹介が、病院地域連携室やささえりあから多いようです。そのため、老健や特養他住宅型有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅、介護事業所の方々のお力を頂きながら利用者様を支援していきます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
通常、平日の9時~17時(7時間)の勤務時間です。土曜、日曜、祝祭日は、休業日となっております。
また、夏季休暇(お盆休み)は、8月13日~15日、冬期休暇は、12月29日~1月3日となっております。
賃金体系
給料は月給制度で、賞与はありません。
休暇制度の内容および取得状況
業務に支障を来たさない範囲で、取得しています。
福利厚生の状況
検診費用、医療費の一部、社員旅行費用、社員間の飲食費用(一部)を福利厚生費として計上しています。
離職率
離職率:0%
1名の主任介護支援専門員で業務