2023年10月02日09:22 公表
ケアパーク熊本南店
サービスの内容に関する自由記述
スピーディーな対応を心掛け、アフターサービスやメンテナンスにも力をいれております。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に社内勉強会を開催し、また外部の講習会やセミナーにも積極的に参加し、従業員のスキルアップに努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
併設はされておりませんが、同じグループ会社には義肢装具製作会社もあり、義肢や装具のご相談にも応じられます。
保険外の利用料等に関する自由記述
ご利用しやすい価格で提供いたしております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
福祉用具専門相談員、福祉用具プランナー、住環境コーディネーター2級取得者、専門知識を持った、若くフレッシュな従業員が、福祉用具を必要とされている方々により良いサービスの提供へと日々研鑽しています。強力なチームワークと連携力・活力で、温かく元気な職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護保険認定を受けられている利用者様から、一時、福祉用具を必要とされている利用者様等、宇城・宇土地区を中心として、熊本市内、上天草、下益城、八代方面と幅広くご利用いただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間は8時20分から17時20分
休憩時間は80分
賃金体系
正規社員は固定給、パートタイマーは時間給。
皆勤手当、資格手当あり
休暇制度の内容および取得状況
休日は日、祝日、他
年間休日111日(誕生日休暇あり)
福利厚生の状況
雇用、労災、健康、厚生
退職金制度あり(勤続3年以上)